模拟联合国
发布时间：：2020-04-26 11:45 | 点击： | 作者：融展体验
模拟联合国”是一门关于跨部门沟通与协作的沙盘课程。参与课程的学员被均分到10个国家，每个国家3~10人。分别饰演不同的角色，每个国家会有固定的友好关系国家、一般关系国家和敌对关系国家，在确保不与敌对关系国家发生交易的前提下，通过最长5年的运营，完成本国国力提升的目标。在利益与目标压力的面前，内部决策、谈判、交易、结盟甚至战争冲突随时改变竞争格局，学员将在理性与感谢的交替中，寻找问题解决之道。
一、课程背景
作为企业管理者，有多少次你急切希望员工坦诚相对，但他们在你面前缄默不语，出门后却向朋友抱怨自己的意见没有得到倾听；有多少次你迫切希望部门之间协同合作，但却发现各部门之间只顾自身利益，相互推诿，无法得到有效支持配合；有多少次你真切希望能为领导分忧，但却发现无法真实充分领会上级意图，并及时得到领导协助……
提升组织中成员的沟通效果已经成为企业管理最重要的课题之一。日本经营之神松下幸之助提出：“在我看来，企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”
《模拟联合国》课程以解决组织中的沟通障碍和具体管理问题为目标，不仅着重提升管理者的沟通技巧，同时着重有效改善沟通的机制和沟通的氛围，进而提升管理沟通的效率和效果。
二、课程收益：
1、了解彼此沟通风格，提升自我沟通调节及与不同类型成员的沟通能力。
2、建立有效的沟通机制和氛围，避免信息在产生、传递与接收中的障碍。
3、学习有效沟通的方式和方法，通过模拟体验与反思，提升沟通技能。
三、课程情况：
课程形式：沙盘模拟，角色扮演，活动体验，小组讨论，讲师复盘与讲解
课程对象：全体员工（总经理、总监、经理、主管、骨干员工等）
课程容量：60人以内
课程时间：1天（6小时）
融展体验教育致力于企业团队建设解决方案，专心、专注、专业，十年来一直坚守体验式教育培训信念，秉承客户至上，用信誉做承诺，用专业做保障的服务理念，让客户的每一次体验都成为经典。关键词：长春拓展训练，长春体验式培训，长春体验式内训，长春趣味运动会，吉林拓展训练，吉林趣味运动会，拓展训练，趣味团建，团建活动，党建活动，研学旅行，营地教育。
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